Et flytteoppdrag kan gjennomføres på forskjellige måter. Ditt behov og ønske som kunde vil være retningsgivende. Vil du være delaktig og hjelpe til eller vil du overlate alt med flyttingen til oss så kan vi utarbeide gjennomføringsplan, lede flytteoppdraget og gjennomføre nødvendig etterarbeid. Vi er et fleksibelt og løsningsorientert bedrift med veldig hyggelige medarbeidere.

Her under finner du en oversikt over våres arbeidsreglemang

Arbeidsmiljøregler

Osloflyttehjelp.no har som mål å ha fornøyde og friske medarbeidere. Derfor legger vi vekt på å opprettholde en trivelig og ren arbeidsplass for våre ansatte. Vi bestreber oss også på å utvikle kunnskap om hvordan vi sammen kan arbeide for et bedre arbeidsmiljø.

• Forvisse seg om at alle medarbeidere er kjent med disse reglene og medvirker til å skape et godt og trivelig arbeidsmiljø.
• Holde seg oppdatert om gjeldende lovregler og forordninger innen arbeidsmiljøområdet, samt påse at disse etterleves.
• Forebygge ulykker, arbeidsskader og sykdom slik at vårt lave sykefravær opprettholdes.
• Innen rammen av det systematiske brannvernarbeidet jobbe for økt sikkerhet og en trygg arbeidsplass.
• Ta vare på de ansattes kompetanse og gi dem muligheter for utvikling og til å ta ansvar for eget arbeid.
• Være en stoff- og røykfri arbeidsplass.
• Vi bruker arbeidsklær med miljøtilpasset trykk og vil at helheten skal utstråle hel og ren! .
• Vi tror på personalutvikling for å kunne ha gode medarbeidere som jobber for å sette våre kunder i fokus og gjennomføre deres ønsker på beste måte.

Miljøvernregler

Osloflyttehjelp.no skal, innen rammen av hva som er teknisk og økonomisk overkommelig, bidra til en langsiktig utvikling av transporttjenester med minst mulig påvirkning av miljøet.

Dette gjør vi ved å:

• Utvikle flyttemateriell og -metoder med lavere miljøpåvirkning som mål
• Følge den miljølovgivning og de retningslinjer som gjelder for vår virksomhet
• Kontinuerlig lære opp alle medarbeidere i miljøspørsmål
• Systematisk følge opp og forbedre virksomhetens miljømål gjennom vårt system for miljøledelse
• Se alle miljøforbedrende tiltak i virksomheten som langsiktige investeringer
• Påse at våre samarbeidspartnere arbeider for at samme omtanke for miljøet tillempes i deres virksomhet

Osloflyttehjelp.no arbeider i alle sammenhenger for å forebygge risiko at noen av våre ansatte blir utsatt for helserisiko eller ulykker. Dette omfatter også trafikksikkerhet. Vi har derfor fastsatt følgende trafikksikkerhetspolicy for virksomheten:

Trafikkregler

• Hvert år gå gjennom trafikksikkerhetsreglene og ved behov oppdatere disse.
• Påse at samtlige medarbeidere har kunnskaper, motivasjon, informasjon og den opplæringen som kreves for å følge reglene.
• Minst fire ganger per år, eller når andre forhold gjør det nødvendig, følge opp at medarbeiderne alltid følger gjeldende regler.
• Kontroll av ferdsskriverdiagramblad, kjørebøker, ruteplanlegging, nestenulykke- og ulykkesrapportering m.m. er eksempler på hva som inngår i oppfølgingen.
• Følge utviklingen innen trafikksikkerhetsområdet, samt holde oss oppdatert om nye lover og regler.

Våre ansatte skal

• Ha den kompetanse og helse som kreves for å kunne kjøre trafikksikkert i arbeidet.
• Alltid være edrue og upåvirket av andre stoffer på arbeidsplassen.
• Være uthvilte og ta pauser i tilstrekkelig grad.
• Ved hjelp av Osloflyttehjelp.nos sjekkliste utføre daglig tilsyn med kjøretøyet. Kontrollen omfatter tilsyn før, under og etter kjøring. Om det viser seg at det ikke er tilfellet skal mangler utbedres straks.
• Alltid bruke bilbelte.
• Alltid overholde gjeldende fartsgrenser.
• Ved sin kjøremåte og øvrige oppførsel alltid opptre som et forbilde i trafikken.
• Alltid sikre lasten i samsvar med gjeldende regler.
• Rapportere alle nestenulykker og ulykker så snart som mulig til nærmeste overordnede.

Personalpolitikk

Personalpolitikken skal bidra til at Osloflyttehjelp.no utvikles til en organisasjon hvor den ansatte tar ansvar, videreutvikles, engasjerer seg, blir verdsatt og kan påvirke sin egen arbeidssituasjon.

Regler om stoff og alkohold

Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for et psykisk og fysisk godt arbeidsmiljø. Vårt arbeidsmiljø skal derfor være alkohol- og stoffritt.

Misbruk av alkohol og/eller andre stoffer er derfor ikke forenlig med et godt arbeidsmiljø.

Osloflyttehjelp.no har derfor innført følgende regler på dette område:

• Virksomhetens arbeidsplasser skal være alkohol- og stoffrie.
• Brennevinslotterier og annen omgang med alkokol eller rusmidler på arbeidsplassen aksepteres ikke.
• Medarbeidere som er påvirket av alkohol/andre rusmidler får ikke oppholde seg på arbeidsplassen og skal bortvises.
• Alle ledere har ansvar for å melde fra om medarbeideres misbruksproblemer eller ved mistanke om slike problemer.
• Ved mistanke om stoffmisbruk har Osloflyttehjelp.no rett til å teste ansatte gjennom Bedriftshelsetjenesten.